公司简介
中国大地财产保险股份有限公司是经国务院同意，中国保监会批准成立的全国性财产保险公司，是中再集团公司旗下唯一的直保财险公司。公司成立于2003年10月20日，总部设在上海。注册资本金64.3亿元人民币。
公司创立十年来实现了跨越式发展。公司已设立分公司35家、营业部1家，省市、地级和县级机构总数超过1700家，形成了全国性服务网络。2007年，公司创业第四个完整年度保费规模即突破100亿元。2013年，公司实现保费近200亿元，市场排位稳居第六。
中国大地保险的业务经营范围涵盖非寿险业务的各个领域，包括企业财产保险类、机动车辆保险类、工程险类、责任险类、信用保险类、保证保险类、家庭财产保险类、货物运输保险类、船舶险类、农业保险类以及短期健康保险和意外伤害保险类等。
致力于建设独具特色的服务体系是公司业务跨越式发展的致胜法宝。在全国统一客户服务专线95590平台基础上，拓展了车险电话销售，成为第二家具备车险电话销售专营产品经营资格的财险公司，网电一体的4009-666-666.com更是为客户提供了便捷、实惠的服务；2007年在车险全国通赔的基础上，率先推出了“赔案网上查询”特色服务，成为业界的标杆；开发运用了技术领先的RAS快速定损系统，极大地提高客户服务速度，推广了全国免费非事故道路救援、车险理赔零单证及上门收单证等特色增值服务，为客户提供全天候服务保障；运营中心建设不断完善，客户服务水平和品质不断提升，为公司业务发展和市场开拓提供持续支持。
公司坚持以人为本，重视队伍建设和人才培养，已拥有一批专业的管理队伍和业务精英，总公司具有博士学位、博士后经历的人员占总人数的4.21%，研究生以上学历占比超过 54%。公司热心公益，承担企业社会责任，履行企业公民职责，努力“用社会给予的关心积极回馈社会”，创立十年来，公司为企业和客户提供保险保障56.54万亿元，支付保险赔款357.24多亿元，捐款捐物超过2300万元。2013年，公司成立“大地保险？希望工程快乐体育基金”，未来6年将与青基会合作，在全国捐建300个“大地保险快乐体育园地”，捐款达600万元。
十年不平凡的征程赢得了良好的经营业绩和社会口碑。在人民网“2005年最受网友信赖的十大保险公司”评选中，公司从上百家公司中脱颖而出，名列第七；在新浪网“2006年网友最信赖保险公司”评选中，跃居第一；自2008年首次入选“中国企业500强”始，三次入选“中国服务业企业500强”，五次入选“上海企业100强”；2008年，荣获搜狐网“财险理赔最迅速的保险公司”奖；公司全国客服专线95590五次荣获“中国最佳联络中心奖”。2010年，荣获搜狐网“最佳保险服务创新奖”、和讯网“最受信赖财险公司奖”、东方财富网“最具成长性保险公司”奖、第四届保险创新大奖“最具成长性保险品牌”奖，中金在线“理赔服务最佳保险公司”等； 2011年，荣获第六届亚洲品牌盛典“中国品牌成长冠军”奖、和讯网“年度最受信赖财险公司”奖等，第六届中国保险创新大奖“最具影响力保险品牌”；2012年赢得“消费者最满意金融机构”奖、“消费者金融机构”奖、“年度金融服务创新”奖、零点民声“金铃奖”； 2013年，公司荣获“2013中国品牌100强”，荣获“年度最具社会责任企业”和“中国企业社会责任杰出企业”两项社会责任大奖。
迈向新十年，公司提出了“二次创业、三步走”的战略，在调整转型的基础上，构建大地公司具有竞争力的商业模式，进一步做优做强，提升行业地位。公司上下将始终坚持“诚信为先、稳健经营、价值为上、服务社会”的经营理念和“立足大地、携手创业、共享未来”的企业精神，携起手来，再出发，再努力，再奋斗，共同缔造中国大地的新辉煌。
招聘职位：保险续保客服
工作职责:
利用公司提供的客户资源，进行电话回访和续保提醒服务，无需个人开发客户。（此岗位无须自己开拓客户，客户均是公司提供马上要买车险客户，故无须应酬客户，内勤办公环境）
工作要求：
1、大专以上学历，年龄18-28岁
2、普通话标准，懂得简单的计算机操作，勤奋好学、有一定的抗压能力
3、性格开朗、喜欢交朋友、喜欢旅游，有较强的事业心、上进心
福利待遇：
1.签订正式劳动合同，参加培训即缴纳社保、高额商业保险等
2.丰富多彩的业余活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩
3.无责任底薪+职级津贴+节日费+奖金等
4.五天八小时工作制，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假（国家法定休息日包含：春节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦均正常放假）
薪资及福利介绍：
1、基本工资+高额提成，月均3500-6000左右
2、每日工作八小时，（周一至周五）8：30-18：30
3、在职员工均缴纳国家正规社会保险
4、享受周末双休+法定节假日+带薪年假+带薪培训
5、多种竞赛奖励+带薪境内外旅游
6、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道
提供住宿
7、人才发展机制
（一）为员工提供系统专业的岗前培训、在岗培训、晋升培训，定期邀请行业专家指导，提升员工的职业技能。
（二）晋升机制
公司鼓励员工快速成长，定期举办内部竞聘，持续提供多样化、递进式的职业发展机会和平台
1、专业方向：每个季度考核，工资随职级变动调整，薪酬上升空间大、周期短。
2、管理方向：车险专员——团队经理——公司中层干部（管理岗）——按照管理岗职位晋升
3、后台支持类方向：可竞聘成为兼职培训讲师、行政、人力、IT
联系方式：
单位网址：http://www.ccic-net.com.cn
单位地址：广西南宁市双拥路36号南方食品大厦九楼
邮编：530000
